深化信息化平臺系統建設

2019-05-29 08:09 江蘇天仁
        隨著信息技術飛速發展及其對社會經濟各方面的強力滲透,無疑對人力資源及其管理也產生了深刻的影響。傳統的人力資源管理模式已經越來越難以適應現代企業的管理模式與商業模式,如何創新?如何轉型變革?人力資源信息化無疑是推動企業管理變革的新動力,是企業管理變革中不可缺少的支點。

 
        多年來天仁人力結合人力資源服務工作經驗、人力資源專業知識及人力資源服務資深專家指導建議,耗巨資打造專注于藍領人力資源綜合服務的信息化平臺,讓藍領人力資源管理更加智能化,根據項目特點和獨特需求來打造合適的人才、流程、技術創新的環境。基于互聯網新技術的人力資源管理流程化與自動化,把有關人力資源的分散信息集中化并進行分析,優化人力資源管理流程,實現人力資源管理全面自動化,與項目單位其他系統進行匹配,從而提高效率,降低重復勞動量,提升人力資源服務。


 
        在當前大時代背景下,企業面臨著深刻的變革,機遇與挑戰并存。企業的核心問題是“人”的問題,誰能給解決好人的核心問題,誰就能掌握主動權,而在當前環境下,天仁人力將持續集中精力進行新技術的創新應用,更好的服務企業與員工。

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